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上虞市宏兴针织有限公司,是一家拥有进出口自营权,专业生产出口中高档单双面针织面料、时装面料、女装面料、针织坯布、双面针织布、单面针织布、罗纹布、圆筒布料等系列产品的公司,产品主要包括:毛圈(巾)布(二线纬衣,三线纬衣,绒布,天鹅绒等)、复合布、衬垫布、大小循环彩条布、无缝圆筒布(门幅5英寸-40英寸)、提花布、网眼布、汗布、 棉毛布等, 采用丝、毛、麻、棉、晴、涤、植物纤维(天丝,大豆,树脂,莫代尔等)和各种混纺原料,远销韩国、日本和欧美等国家及地区。

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2019年揭阳市惠来县公安局招聘警务辅助人员70名公告(第三次)


更新时间:2019-09-19  浏览刺次数:


  ,报名时间:10月9日至10日,请考生多加关注。更多关于2019年揭阳市惠来县公安局招聘,揭阳市人事招聘网,揭阳公安招警考试的内容,请关注(广东公安招警考试频道广东人事考试网)!

  为适应全县公安工作发展和警务辅助人员队伍建设需要,经县委、县政府同意,根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》(粤府令第222号)等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,县公安局2019年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员70名(其中女性10名)。现将有关事项公告如下:

  警务辅助人员由公安机关直接指挥和管理使用,协助公安机关人民警察从事维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等工作,不列入公安序列编制,不具有人民警察和国家公务员身份,不具备执法主体资格。经考试确定聘用的警务辅助人员与县公安局签订劳动合同,到县公安局下属机构岗位辅助工作。

  报考对象为社会人员或,限揭阳市户籍,学历高中(或中专)以上,专业不限;男性身高168cm以上,女性身高158cm以上;年龄18至30周岁(即1988年10月10日至2001年10月9日期间出生)。具体招聘岗位人数及条件详见招聘岗位表(附件)。

  (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,符合计划生育政策规定;

  4、报名时需提供的证件:有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿、学历证书、退伍证(提供)等证件的原件和复印件(复印件上写明“此件由本人提供,内容与原件相符”字样、姓名和日期),以及其他有关证明材料和本人近期正面蓝底大一寸相片2张。

  5、报名要求:报考人员只能报考一个岗位,不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。涉及法律问题的,将依法追究法律责任。

  6、资格审查及《准考证》发放:由县招聘公安机关警务辅助人员工作领导小组办公室负责对报考人员进行现场资格审查,经资格审查合格者发给《准考证》。考生凭本人身份证于2019年10月18日(星期五)上午9时至12时到县公安局大门右侧一楼信访大厅领取《准考证》,逾期不领取视为自动放弃考试。资格审查贯穿招聘录用全过程。

  1、笔试内容:笔试内容为综合能力测试,测评要素包括二方面:公共基础知识(含时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验。笔试采取闭卷形式,笔试成绩×60%计入考试总成绩,四舍五入保留小数点后2位。

  4、笔试成绩合格线由县公安局商县人力资源和社会保障局统一划定,初定于2019年10月下旬在县公安局“惠来警讯”微信公众号公布。

  面试对象根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1︰1比例确定(含末位并列分)。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

  考生取得面试资格前须进行体能测试。鉴于体能测试有一定的淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测试,体能测试可在考生自愿基础上,根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1︰1.2比例进行组织(按四舍五入计)。笔试成绩合格考生达不到招聘岗位人数的,按实际合格人数确定体能测试对象。通过体能测试、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测试不组织补测,不合格者不能参加面试。体能测试由县公安局组织实施,具体事项安排另行通知。

  面试成绩60分以上为合格。面试对象须按县公安局规定的时间、地点进行面试,具体事项安排另行通知。凡不按规定参加面试的,视为自动放弃。面试成绩不合格的,不再递补人员。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、怎么取消QQ登录扫二维码。面试主评委评分高低顺序确定名次。

  考试结束后,根据考试总成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数等额确定体检对象。考试总成绩合格考生达不到招聘岗位人数的,按实际合格人数确定体检对象。

  体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行,由县公安局组织实施。具体事项安排另行通知。

  体检合格的考生确定为考察对象,由县公安局组织对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面情况进行考察和政审,进一步核实报考资格条件。

  政审合格的,确定为拟招聘人选,并在县公安局“惠来警讯”微信公众号进行公示(公示时间为5个工作日)。经公示无异议的,按有关程序规定办理聘用手续。

  本次招聘的警务辅助人员,实行劳动合同管理,初次合同签订期限3年(含试用期3个月)。合同期满,经考核合格的,可续签合同。考核不合格的,依法解除劳动关系。

  警务辅助人员的管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。县公安局政工办每年定期联合用人单位对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,考核不合格的,依法解除劳动关系。

  警务辅助人员在聘用期间(含试用期3个月),每人月基本工资2200元,并参加我县城镇企业职工基本养老保险、医疗保险(单位缴费部分由县财政负责,个人缴费部分由本人负责)。并结合我县经济社会发展水平和财力状况,建立动态调整机制。

  (一)考生报名前需认真阅读本公告。本公告及其附件的“以上”、“以后”均包含本级基数。

  (二)《准考证》是考生参加考试和体检等环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的,不得参加考试。

  (三)本次考试不指定任何参考用书和资料,也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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